【基本設定】就業形態

就業形態の新規追加
概要 kinconeでは、固定時間勤務・裁量労働制やフレックスタイム、時短勤務等、複数の就業形態の作成が可能です。 作成した就業形態を従業員に割り当てることで、様々な働き方に合わせた勤怠管理が行えます。 ※ 新規追加は管理者のみが行えます。(経理・マネージャー等は閲覧のみ) ※ 作成した就業形態の...
月, 10月 12, 2020 at 2:27 PM
就業形態の編集
※ 編集は管理者のみが行えます。(経理・マネージャー等は閲覧のみ) 「就業形態管理」画面を開きます。 「編集」ボタンをクリックします。 「就業形態編集」画面が表示されます。 項目の編集を行い、画面下部の「確認」ボタンをクリックします。 次に表示され...
木, 4月 30, 2020 at 2:57 PM
就業形態の利用設定
概要 就業形態を誤って作成した場合や、利用しない場合は、「利用設定」をOFFにすることが可能です。 ※ 作成した就業形態の削除は行えません。 ※ 新規追加は管理者のみが行えます。(経理・マネージャー等は閲覧のみ) 設定方法 「就業形態管理」画面を開きます。 「利用設定...
木, 4月 30, 2020 at 3:24 PM
休憩時間の自動付与の設定
休憩の付与方法  ・管理者権限を持ったアカウントでkinconeのweb管理画面にログイン  ・設定>会社情報>就業形態管理>「編集」ボタンをクリック  ・「休憩に関する設定」の休憩の付与方法で設定が可能です。  上記の設定で、実際には設定した時間に休憩を取らなくても(打刻を行わなくても) 設定し...
火, 5月 19, 2020 at 4:37 PM
申請承認および申請差戻し時の通知設定
「就業形態管理」画面では、勤怠及び交通費申請の承認や差戻があった場合に、申請者の従業員へメール通知を行う設定が可能です。 ・操作手順:設定>会社情報>就業形態管理・画面最下部「申請承認および申請差戻し時の通知設定」
木, 4月 23, 2020 at 2:53 PM
残業アラートの設定
概要 残業アラートとは、「法定外労働時間」が規定値を超えた場合、メール通知を行う機能です。 就業形態ごとに設定を行います。 ※ 法定外労働時間とは、労働基準法で定められた、1日8時間・週40時間を超える労働を指します。 コンテンツ 新規追加 編集・利用設定・削除 1...
木, 4月 30, 2020 at 4:11 PM
勤務間インターバルに関する設定
概要 「勤務間インターバル」とは、勤務終了後一定時間以上の「休息時間」を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間を確保を行うことを目的とした設定です。 2019年4月1日施行の「働き方改革関連法」に基づき「労働時間等設定改善法」が改正され、 前日の終業時刻から翌日の始業時刻の間に、一定時間の休息を確...
木, 4月 30, 2020 at 3:39 PM
打刻忘れの通知設定
概要 就業形態で定められている「所定の出勤時刻」を一定時間を経過しても出勤打刻が無い場合に、メール通知が行えます。 ※ 設定は「就業形態管理」画面から行います。 ※ メール通知を行うため、あらかじめ「会社カレンダー」を設定しておく必要があります。 ※ メール通知は、会社カレンダーで「平日」に設定さ...
木, 4月 30, 2020 at 3:12 PM
就業形態ごとのカレンダーの設定
概要 カレンダーでは、就業形態ごとの休日のルール設定を行います。 カレンダーを設定することで、欠勤の記録や休日(法定休日)の労働時間集計が可能になります。 ※ フレックスタイム制の場合は、会社カレンダーを設定することで、残業計算のために必要な各月の稼働時間が自動計算されます。 詳細は「会社カ...
火, 6月 9, 2020 at 4:15 PM
休日等の種別設定の編集
概要 就業形態管理画面では、就業形態ごとに有給休暇やその他の休日の利用設定の編集が行えます。 なお、休日の新規追加を行う場合は、就業形態画面から行えません。 新規追加は、会社情報の「休日等の種別設定」画面から行えます。 ※ 休日等の種別設定画面・就業形態画面どちらで編集を行った場合も設定は同...
木, 9月 3, 2020 at 1:35 PM